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?？敌抡鞒叹袷侵福阂栽？到M織使命為初心，堅持長(cháng)期主義價(jià)值導向，強肌健身，內生增長(cháng)，增強韌性，以柔應變，艱苦創(chuàng )業(yè)，協(xié)同共贏(yíng)，穩步實(shí)現?？党掷m、健康、
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逆風(fēng)飛揚 精彩?？?—— 2022年度團建拓展在武安舉行
一年一度的團建拓展活動(dòng)是公司團隊建設工作的重頭戲，2022年度“逆風(fēng)飛揚，精彩?？怠敝?br /> 題團建于8月1日在武安市七步溝景區開(kāi)展。
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十月：我愿笑對生活，愿生活笑以還我
世間眾人，逃不過(guò)時(shí)間沙漏 生活似乎總是在不知不覺(jué)之中度過(guò)，日子總是在一點(diǎn)一滴中流逝。 時(shí)間沙漏里，每一分每一秒，都不曾停留。
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沈建忠：服務(wù)力代表著(zhù)企業(yè)的競爭力、品牌力
·談疫情 這次疫情是社會(huì )各界對物業(yè)管理價(jià)值進(jìn)行重新認識和定義，是一次“價(jià)值重構，關(guān)系重建”的良好契機，彰顯了物業(yè)行
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從站著(zhù)吵到坐下談 這些老舊小區物業(yè)費順利提價(jià)
上海曲陽(yáng)路街道探路“質(zhì)價(jià)雙提升”：12萬(wàn)平方米小區提價(jià)，收繳率超95%，物業(yè)投訴率降25.8% 聽(tīng)到小區物業(yè)費要漲價(jià)的風(fēng)聲，王阿姨最
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《河北省有限空間作業(yè)指導手冊》
為進(jìn)一步加強和規范有限空間作業(yè)安全管理，有力指導相關(guān)企業(yè)落實(shí)有限空間安全管理責任，省安委辦8月28日下發(fā)《河北省安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室
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關(guān)于明確生活性服務(wù)業(yè)增值稅加計抵減政策的公告
財政部 稅務(wù)總局公告2019年第87號 現就生活性服務(wù)業(yè)增值稅加計抵減有關(guān)政策公告如下： 一、2019年10月1日至2021年12月31日，允許生活性服
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我省印發(fā)《關(guān)于理順物業(yè)管理體制機制加強新時(shí)代城市社
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邯鄲市城市生活垃圾分類(lèi)管理辦法
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邯鄲市電梯安全管理條例
邯鄲市電梯安全管理條例 第一章 總 則 第一條 為加強電梯安全管理，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)
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邯房字【2019】22號《邯鄲市住房保障和房產(chǎn)管理局等九
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邯鄲市消火栓管理辦法
邯鄲市消火栓管理辦法 第一條 為了加強消火栓管理，確保消防用水，保護人身和財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國消防法》、《河北省消防條例
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?？滴飿I(yè)校園物業(yè)讀書(shū)會(huì )
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《激活組織》學(xué)習分享會(huì )專(zhuān)場(chǎng)二
今年是我公司成立第十九年，也是我公司喜迎二十華誕之年。我公司今年致力于建設學(xué)習型組織，讓組織在不斷學(xué)習中取得進(jìn)步。 自2018年7月我公
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《激活組織》讀書(shū)分享
為了豐富公司員工的文化生活，加強企業(yè)文化培訓，我公司特形成了讀書(shū)分享會(huì )制度。目的是增加中高層管理者的知識和技能水平提高管理能力，同時(shí)分
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?？滴飿I(yè)優(yōu)秀后備管理人員團隊培訓開(kāi)班儀式圓滿(mǎn)舉行
為給?？档目沙掷m發(fā)展持續不斷的提供新鮮血液，培養公司年輕管理干部，2018年5月4日，恰逢“五四青年節”，?？滴飿I(yè)優(yōu)秀后備管理人員
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客服管家崗位操作標準手冊節選
一、崗位職責
1、嚴格執行公司財務(wù)制度，負責本轄區內各項費用的收取工作；
2、熟悉本轄區房屋的平面布置和房屋的結構及物業(yè)管理代收代繳費用
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工程維修崗位操作標準手冊節選
一、崗位職責
1、負責本物業(yè)區域/項目的維修工作，熟悉物業(yè)管理區域內公用配套設施、設備的種類(lèi)、分布，掌握各類(lèi)線(xiàn)路的分布、走向、位置以及
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秩序維護崗位操作標準手冊節選
一、崗位職責
1、做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）工作，發(fā)現不安全因素立即查明情況，排除險情，并及時(shí)報告主管領(lǐng)導，確保
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保潔崗位操作標準手冊節選
一、保潔員崗位職責 1、按時(shí)按質(zhì)按量完成轄區內責任區域內的保潔工作，確保保潔質(zhì)量、頻次符合標準要求?！ ?、按公司規定時(shí)間及保潔工作
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服務(wù)規范
1范圍 本部分規定了高校物業(yè)服務(wù)涉及的基本要求、通用服務(wù)、監督與投訴?！ ”静糠诌m用于邯鄲市內的高等學(xué)校物業(yè)服務(wù)。業(yè)主自主管理型
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